塗料業作為傳統行業需（xū）要“與時俱進”

這一階段，職場人的（de）憂慮愈（yù）發嚴重，也就都30多40多的年紀，卻無比擔憂著自己的前途與未來（lái），不對，應該（gāi）是擔憂目前是否還能保住飯碗;不少（shǎo）人失業，而且很難短時間再（zài）就業，而且這一波人能力不弱，都在職場上做到了管理崗，也是有高學曆有管理經驗，本（běn）該是最（zuì）黃金的年齡，卻被逼走下（xià）坡路，和（hé）上世紀90年代4050工人下崗潮相比，這次的新“4050”失業潮與職場（chǎng）危機，本（běn）質還是有所區別，當年是體製轉型（xíng），經（jīng）濟改革，而（ér）目前這一波情況，我認為並不是社會（huì）大環境的問題，而是個人未“與時俱進”。

　　21世（shì）紀以來，世界進步快速，2000年的前後，大部分人還未有手機，而目前早已成為標配，從不（bú）普及的家用電腦，到無處不在的移動互聯網，特別是中（zhōng）國的發（fā）展速度，早已是世界前列，超過了傳統發達國家!前一段時間在香港看出電影，居然還沒有APP網上訂座訂票的服務，還是延續著傳（chuán）統到影院售票（piào）處購票，而大陸（lù）地區就連四線縣城都早已全覆蓋（gài）的APP網上訂座訂票服務，享受著網上購物、快遞送到家的（de）方便體（tǐ）驗（yàn），這一點在傳統發達國家還沒實現，我們中國的這種及時利用互聯網來實現經濟彎道（dào）超車，是極（jí）正確的（de）!

　　隨著互（hù）聯網的無孔不入，傳（chuán）統的知識卻早已變得（dé）不夠（gòu）用，許多經典（diǎn）的商業邏輯、理論、知識在互聯網麵前都被摧毀得（dé）體無（wú）完膚;身邊幾個活生生的（de）例子，家裏有個弟弟，國內大學（xué）畢業後，遠赴（fù）德國（guó）求學，一待就是（shì）10年，2016年（nián）回國後，整整1年都沒有（yǒu）找到合適的工作，倒不是因為他要求的工資高，而是在德國（guó）所學習（xí）的知識，完全不被中國的企業所認可，無法勝任目前的工（gōng）作，或者說（shuō）一個大學剛畢業的95後都可以取（qǔ）代德國留學10年歸（guī）來的博士生!這雖（suī）然隻是個例（lì），不能代表所（suǒ）有海龜留學生的現狀，但另一個側麵足以反映我們國內的變化是足夠快速的!

　　塗（tú）料業作為傳統（tǒng）行業，很難與互（hù）聯網企業搭上邊，還未被互聯網影響很深，但也不乏4050年齡段的（de）尷尬，不少也有走下（xià）坡路;雖然不是互聯網行業，但從初期塗料與電商渠道的結合、互聯網信息化的改造、互聯網思維的介入，如今的（de）新零售體係搭建，都需要懂互聯網的傳統人才，但鳳毛麟角。大部分塗料人（rén）才，無論是產品技術流還是市場營銷派，都還在用10年甚至20年前的（de）經驗來判斷如今（jīn）的市場和作為工（gōng）作指導，這是很不科（kē）學的;活到老學到老，這不是一（yī）句空話，以為進入一家企業（yè）就可以穩當混（hún）到退休的，早已（yǐ）成為（wéi）了過去時，即便是在傳統企業工作，一方麵要用傳統的落地執行，一方麵要不斷加強互聯網知識的學習，不能死（sǐ）抱著老傳統、老經驗!如果一（yī）個90後的思維可以超過你，而傳統經驗隻（zhī）需要2、3年就能達到你這（zhè）樣的水平，你不失（shī）業（yè）誰失業?

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塗料業（yè）作為傳統行（háng）業（yè）需要（yào）“與時俱（jù）進”

這（zhè）一階段，職場人的憂慮愈發嚴重，也就都30多40多的年紀，卻無比擔憂著自己的前（qián）途與未來，不對，應該是（shì）擔憂目前是否還能保住（zhù）飯碗;不（bú）少人失業，而且很難（nán）短時間再（zài）就（jiù）業，而且這一波人能力不（bú）弱，都在（zài）職場上做到了管（guǎn）理崗，也是有（yǒu）高學曆有管理經驗，本該是最黃金的年齡，卻被逼走下坡路，和上世紀90年代4050工人下崗潮相比，這次的（de）新“4050”失業潮與職場危機，本質（zhì）還是有所區別，當年是體製轉（zhuǎn）型，經濟改革，而（ér）目前這一（yī）波情況，我認為並不是社會大環境的問題，而是（shì）個人未“與時俱進”。

　　21世紀以來，世（shì）界進步（bù）快速，2000年的前後，大部分人還未有手機，而目前早已成為標配，從不（bú）普及的家用電腦，到無處不在的移動（dòng）互聯網，特別是中國的發展速度，早已（yǐ）是世界前列，超過了傳統發達國家!前一段時間在香港看出電（diàn）影，居然還沒有APP網上訂座訂票的服務，還是（shì）延續（xù）著傳統（tǒng）到影（yǐng）院售票處購票，而大陸地區就連四線縣城（chéng）都早已全覆蓋的APP網上訂座訂票服務，享受（shòu）著網上購物、快遞送到家的方便體驗，這一點在傳統發達國家還沒實現，我們中國的這種及時利用互聯網來實現經濟彎道超車，是極正確的!

　　隨著互聯網的無孔不入，傳統的知識卻早已變得不夠用，許多經典的商業邏輯、理論、知識在互（hù）聯網麵前都被摧毀得體無（wú）完膚;身（shēn）邊幾個（gè）活（huó）生生（shēng）的例子（zǐ），家裏有個弟弟，國內（nèi）大（dà）學畢（bì）業後，遠赴德國求學，一（yī）待就是10年，2016年（nián）回國後，整整（zhěng）1年都沒有找到合適的工作，倒不是因為他要求的（de）工（gōng）資（zī）高，而是在德國所（suǒ）學習的知識，完全不被中國的企業（yè）所認可，無法勝任目前的工作（zuò），或者說一個大（dà）學剛畢（bì）業的95後都可以取代（dài）德國留學10年歸來的博士生!這雖然隻是個例，不能代表所有海龜留學生（shēng）的現狀，但另一個側麵足（zú）以反映我們國內的變化是足夠快速的!

　　塗料業作為傳統行業，很難與互（hù）聯網企業搭上邊，還未被互（hù）聯網影響很深，但也不乏4050年（nián）齡（líng）段的尷尬，不少也有走下坡路;雖然不是互聯網行業，但從初期塗料與電商渠道的結合、互聯網信息化的改造、互聯網思維的介入，如（rú）今的新零售體係搭建，都需要（yào）懂互聯網的傳統人才，但鳳毛麟角。大部分（fèn）塗料人才，無論是產品技術流還是市場營銷（xiāo）派，都還在用10年甚至20年前（qián）的經驗來（lái）判斷如今的市場和作為工作指導，這是很不（bú）科學的;活到老學到老，這不是一句（jù）空話，以為進入一家企業就可（kě）以（yǐ）穩當（dāng）混（hún）到退休的，早已成為了過去時，即便是在傳統企業工作，一方麵要用傳統的落地執行，一方（fāng）麵要不斷加強互聯網知識的學習，不能（néng）死抱著老傳統、老（lǎo）經驗!如果一個90後的（de）思維可以超過你，而傳（chuán）統經驗隻需要2、3年就能達到你這樣的水平，你不失業誰失（shī）業?

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